OAPAS Naucalpan, primer organismo con protocolo de atención a víctimas de acoso

12 mayo, 2019

El Organismo de Agua de Naucalpan será el primero en el Estado de México en contar con un protocolo de atención a sus trabajadores, en caso de ser víctimas de acoso y hostigamiento laboral o sexual.

Así lo dio a conocer el Contralor del Organismo de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OAPAS), Juan Pablo Salazar Herrera, quien explicó que la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos estipula que estos deben conducirse con honestidad, solvencia y apego a la norma.

Dijo que, en caso de que se compruebe que al interior de la dependencia algún trabajador cometió acoso u hostigamiento, la sanción máxima será la separación del cargo. El funcionario aseveró que en caso de que hubiera indicios claros o testigos de estas conductas, se iniciará denuncias por la vía penal y administrativa.

Sostuvo que la gente que tiene este tipo de conducta generalmente reincide, lo que se traduce en un mal clima laboral. Sin embargo, aclaró que hacer una acusación falsa también tendrá consecuencias. El protocolo está elaborado a partir de las Bases para Investigar y Sancionar el Acoso Laboral y el Acoso Sexual, de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

Dio a conocer que para tal efecto y por instrucciones del titular de OAPAS, Ricardo Gudiño Morales, se conformó un equipo interdisciplinario con las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Jurídico, Capacitación, a fin de garantizar una mejor atención a posibles víctimas.

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